일정한 금전 지급 후 의무근로기간을 설정하고, 지키지 못하면 그 전부 또는 일부를 반환받기로 약정한 경우 법…

과거의 공무원보수규정에 따른 공무원 봉급표를 적용하여 보수를 지급하기로 하는 이사회의결은 취업규칙의 불이익 …

해고통지서에 징계사유를 축약해 기재하는 등 징계사유를 상세하게 기재하지 않은 경우 그 적법성

수습기간도 퇴직금 정산에 포함된다...‘95년 판결’ 재확인한 대법

“채권추심인은 근로자, 퇴직금 줘야”...SCI평가정보, 판결 불복 ‘항소’

‘대학 실습조교’ 기간제법 적용 안 된다...서울대, 2심 승소

법원 “현대차 도장ㆍ의장공정 사내하청은 불법파견”

법원 “중노위, ‘한화에어로 노조 탄압’ 구제신청 받아줬어야”

법원 “KBS 프리랜서 아나운서도 근로자”...1심 뒤집혀

“총지배인 퇴사 조건 담긴 노사 합의는 무효”...서울클럽, 2심 승소

태광산업, 정기휴가 폐지 ‘적법’...“취업규칙 변경 위법 아냐”

법원 “SK커뮤니케이션즈 ‘연봉 삭감’ 급여규정 근기법 위반 아냐”

인수인계 없이 업무자료 삭제한 퇴사자 ‘징역형’ 확정

“결재 없이 투자업무 수행했어도 해고 부당”...대법 간 경찰공제회

법원 “쌍용씨앤이 시멘트공장 중장비 기사 불법파견 아냐”