노동판례

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공지첨부파일 이미지근로자가 법정 근로시간인 주 52시간을 초과하여 근무하였는지 여부는 노사가 합의한 근무시간이 아닌 실근로시간을 기준으로 판단하여야 한다새글관리자2019-08-233
76첨부파일 이미지부산고법, "‘현대비앤지스틸 통상임금 재직자 요건’, 관행이나 묵시적 합의로 인정해선 안돼”관리자2019-08-1229
75첨부파일 이미지MBC 파업 당시 채용된 기간제 아나운서 계약해지는 “부당해고”관리자2019-08-0227
74첨부파일 이미지난동 취객과 언쟁 중 뇌출혈로 사망 경찰, “국가 유공자 맞다”관리자2019-07-2932
73첨부파일 이미지회사 상대로 소송하면 성과급 감액하는 단체협약은 '무효'관리자2019-07-2238
72첨부파일 이미지이직 전 회사일로 기소당한 직원에게 장기간 무급휴직 처분은 "위법"관리자2019-07-1732
71첨부파일 이미지노조원이 다수인 식음·조리팀만 아웃소싱한 호텔···“부당노동행위”관리자2019-07-1532
70첨부파일 이미지대법원 "버스 무사고수당도 임금, 사고 이유로 공제하면 임금체불"관리자2019-07-0829
69첨부파일 이미지회사가 면접 후 4대보험 신고하고 기술자 등록했다면 ‘채용 내정’으로 봐야관리자2019-07-0837
68첨부파일 이미지"아이돌보미는 근로기준법상 근로자 아냐"관리자2019-07-0148