행정해석

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공지첨부파일 이미지비록 근로자가 실제 근로제공을 하지 아니하였다 하더라도 출산전후휴가, 육아휴직, 산재요양기간은 ‘계속 근로한 기간’에 포함시켜야 한다새글관리자2020-07-015
공지첨부파일 이미지휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니다관리자2020-06-239
공지첨부파일 이미지회사의 자산에 대해 경매절차가 진행되고 있는 경우, 재직 근로자가 퇴직금에 대해 최우선 변제권을 행사할 수 있는지 관리자2020-06-163
공지첨부파일 이미지자격시험의 일부를 면제받지 않고 지도사 자격시험에 합격한 사람은 연수교육 제외 대상에 포함되지 않는다 관리자2020-06-085
공지첨부파일 이미지근로자가 자신의 귀책사유로 인해 보상휴가를 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 한다 관리자2020-05-2516
공지첨부파일 이미지보험업법에 따른 손해사정사는 산업재해보상보험법에 관한 공인노무사의 직무를 업으로 할 수 없다 관리자2020-05-1910
공지첨부파일 이미지지자체 전액 보조 위탁사업의 육아휴직 등 부여 지원금 관리자2020-05-06110
공지첨부파일 이미지 탄력적 근로시간제 적용 관련 질의관리자2020-05-0661
공지첨부파일 이미지대체인력을 출산전후휴가 시작일 전 30일 이후가 아니라 그 전에 채용하였다면 지원금대상이 아니다 관리자2020-04-2867
공지첨부파일 이미지지자체 전액 보조 위탁사업의 육아휴직 등 부여 지원금관리자2020-04-28122