행정해석

번호 파일 제 목 작성자 작성일 조회
공지첨부파일 이미지정직기간 중 근로자가 자녀를 출산하였을 경우 출산전후휴가 부여 및 출산전후휴가급여 지급 여부를 질의함새글관리자2019-08-230
공지첨부파일 이미지1년차에 유급휴가를 사용하지 않은 근로자의 2년차 유급휴가일수 산정 방법 새글관리자2019-08-211
공지첨부파일 이미지다태아를 임신하였던 근로자가 도중에 1명을 유산을 하고 출산 시 1명의 태아를 출산하였을 때 출산전후휴가 기간을 얼마나 주어야 하는지에 대하여 질의함새글관리자2019-08-202
공지첨부파일 이미지임금지급기간 중 출근일이 전무한 경우 복리후생비를 지급하지 않고 있는 사업장에서 출산전후휴가자에게 복리후생비를 지급하지 않는 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」상 차별에 해당하는지새글관리자2019-08-199
공지첨부파일 이미지2018년 5월 30일 이후 근로기간이 1년이 되는 근로자가 그 1년간 1일의 유급휴가도 사용하지 않고 100퍼센트 출근한 경우 근로기간이 1년 1일이 되는 해당 근로자에게 사용자가 「근로기준법」 제60조에 따라 유관리자2019-08-167
공지첨부파일 이미지기간제근로자 근로계약서에 ‘휴게·휴일·휴가에 관한 사항은 취업규칙 또는 단체 협약에 따른다’고 규정한 경우 「기간제법」 제17조 위반 여부관리자2019-08-129
공지첨부파일 이미지예술강사의 계약성립 시점 및 출산전후휴가 급여관리자2019-08-129
공지첨부파일 이미지 전라북도농업기술원에서 시행하고 있는 시험연구사업이 「기간제법」 제4조제1항 제1호에 해당하는지?관리자2019-07-2922
공지첨부파일 이미지한국뇌연구원 소속 연구인력의 「기간제법」 상 사용기간제한의 예외 해당 여부관리자2019-07-2913
공지첨부파일 이미지대학 내 ‘교수학습개발센터’의 석박사 연구원이 기간제 사용기간 제한의 예외인지 관리자2019-07-2611