행정해석

번호 파일 제 목 작성자 작성일 조회
공지첨부파일 이미지부가세 환급 및 영수증 전산 자료 입력 업무의 파견가능업종 해당여부관리자2019-10-3123
공지첨부파일 이미지비록 근로자가 실제 근로제공을 하지 아니하였다 하더라도 출산전후휴가, 육아휴직, 산재요양기간은 ‘계속 근로한 기간’에 포함시켜야 한다관리자2019-10-2921
공지첨부파일 이미지직원의 승진소요연수에 육아휴직 기간의 포함 여부관리자2019-10-2322
공지첨부파일 이미지육아휴직 중 자녀 연령이 만 8세를 초과하는 경우 육아휴직이 종료되는지관리자2019-10-1721
공지첨부파일 이미지육아휴직 적용기간이 영유아의 연령(만 9세가 도래하는 시점)에 따라 만료되는지 여부관리자2019-10-1714
공지첨부파일 이미지정신건강증진센터에 고용된 정신보건전문요원이 기간제한의 예외에 해당하는지?관리자2019-10-1712
공지첨부파일 이미지임신 중인 여성근로자로부터 경이한 근로로 전환해 줄 것을 청구받은 경우, 며칠 이내에 전환시켜야 하는지 관리자2019-10-1090
공지첨부파일 이미지육아휴직 중 자녀가 육아휴직 가능 연령을 넘어선 때, 육아휴직 사용이 가능한지관리자2019-10-0826
공지첨부파일 이미지다른 회사에서 육아휴직을 사용한 근로자에게 새로운 회사에서 육아휴직을 허용해야 하는지 여부 관리자2019-10-0833
공지첨부파일 이미지육아휴직자에 대한 퇴직 권고관리자2019-09-2629