행정해석

번호 파일 제 목 작성자 작성일 조회
공지첨부파일 이미지근로자가 주 40시간에서 주 20시간으로 육아기 근로시간 단축하면 사업장에서 지급해야 하는 임금액이 얼마인지 관리자2018-12-28239
공지첨부파일 이미지노동조합 전임자 성희롱 예방교육 의무 여부관리자2018-12-26203
공지첨부파일 이미지2017년 11월 28일 법률 제15108호로 일부개정된 「근로기준법」의 시행일을 기준으로 근로 기간이 1년 이상 2년 미만인 근로자의 유급휴가 산정 방법 관리자2018-12-24329
공지첨부파일 이미지교섭대표노동조합 지위 유지기간 산정 관련 행정해석 변경관리자2018-12-21216
공지첨부파일 이미지기술계 엔지니어링기술자의 범위에 「국가기술자격법」에 따른 기능장도 포함되는지 여부 관리자2018-12-20207
공지첨부파일 이미지고용촉진장려금 신청 기간 내, 다른 사업에서 인건비 전액을 지원받는 경우 중복지원 해당 여부 관리자2018-12-19232
공지첨부파일 이미지사내근로복지기금의 수익금으로 연금제도 운영이 가능한지관리자2018-12-17222
공지첨부파일 이미지공공기관 등이 청년 미취업자를 일정 비율 이상 고용하여야 하는 경우, 그 고용의무 비율에 포함되는 대상 범위관리자2018-12-14229
공지첨부파일 이미지육아기 근로시간 단축은 주 30시간 이상 근로자만 신청 가능한지관리자2018-12-13283
공지첨부파일 이미지최초 1년간 휴가를 사용하지 않고 개근한 근로자에게는 2년차 1일에 총 26일의 유급휴가가 주어진다 관리자2018-12-12431